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"Le boucher de Séville", un homme à scandales

Philippe Hiriart - Meilleur Ouvrier de France

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Voici les 18 joueurs brestois retenus par Olivier Dall'Oglio pour la rencontre

du choc naît l’étincelle

La société est en pleine mutation et bouleverse les rapports de chacun, tant au niveau personnel que professionnel.

Nous souhaitons impacter les territoires via la transformation des organisations, en permettant à chaque individu d’apporter sa juste contribution, en fonction de ses attentes, de ses compétences et en inventant de nouveaux formats de coopération.

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La recherche de sens, d’épanouissement et d’enthousiasme au quotidien ainsi que la volonté d’être impliqué dans les décisions transforment le rapport de chacun au travail. De nouveaux modes d’organisation et de fonctionnement émergent, apportant humanité, bienveillance dans le management et dans les structures.

Mais les savoirs-faire sur ces questions restent insuffisants et la nécessité d’accompagnement devient prégnante.

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Nous vous proposons de vous accompagner dans cette transition et ce, grâce à la complémentarité de nos compétences.

Donner du sens / Partager des bonnes pratiques / Autonomiser les organisations et les personnes / Rendre possible la transformation des process de travail / Révéler les compétences et les talents en présence au sein d’un collectif / Apprendre à faire ensemble / Coopérer

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NOS OFFRES

9 juillet 2012 à 09h34
Abdou et Ibrahima Diallo, première entre frères

6 mois à 1 an d’accompagnement

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Après avoir fixé ensemble l’objectif à atteindre pour la transformation de votre organisation, de votre service ou de vos manières de faire, nous traverserons ensemble plusieurs étapes, mobilisant des outils spécifiques : 

0 • Poser un « cadre de confort » avec engagement et consentement

1 • La posture individuelle : travailler individuellement sa relation au pouvoir

2 • Le nous : comment être ensemble

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3 • La boîte à outils : où souhaitez vous être autonomes ? quels savoirs-faire et savoirs-être nous vous transmettons pour atteindre et maintenir vos objectifs dans le temps

Chacune de ses étapes est constituée d’un à quatre ateliers de facilitation animés par nos soins. 

Formule Formation
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De nouveaux outils pour travailler ensemble et autrement

Des ateliers de formation ponctuels ou récurrents sur une période de 1 à 6 mois 

Après avoir déterminé ensemble vos besoins en formation, nous fixerons un programme détaillé et adapté se déclinant en trois étapes

0 • Poser un « cadre de confort » avec engagement et consentement 

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1 • Transmission d’outils et de postures, adaptés au contexte professionnel et humain

2 • Cas d’application concrets pour mettre en pratique les techniques et outils transmis

Formule Animation de réunion

Vivre une expérience collaborative

Publié le 08 novembre 2019 à 14h46

Une réunion, son animation, et sa préparation en amont 

Pour vous soutenir et vous aider dans l’animation de vos réunions, nous vous proposons d’apporter nos méthodes collaboratives et nos outils de facilitation. 

0 • Échanges préalables et diagnostic flash de la situation

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1 • Facilitation graphique pour une synthèse illustrée des échanges

2 • Animation de la réunion

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger de vive voix et ajuster nos offres à vos problématiques. Vous avez les réponses au sein de votre équipe, nous sommes là pour vous aider à les faire émerger et les concrétiser.

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#Petits pas #Coopération #Bienveillance #Intelligence collective #Ouverture au changement #Equité #Cohérence #Co-responsabilité

L’ÉQUIPE

Jean-Pierre BROSSARD
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Formateur en intelligence collective et facilitateur d’ateliers, Jean-Pierre aide à fédérer les équipes et accueille les idées pour les transformer en projets collectifs.
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Yohann DIDIER

Facilitateur, accompagnateur et formateur en gouvernance partagée et intelligence collective, Yohann aime aller et venir entre la théorie et la pratique avec une approche expérimentale, toujours empathique.
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Sophie VIALETTES

Facilitatrice graphique et dessinatrice, Sophie aime trouver les ressorts visuels et collaboratifs qui permettent à chacun de s’impliquer dans les processus de travail collectifs.
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8 juillet 2012 à 11h29

Sketchnote

Edinson Cavani. (Photo AFP)
Publié le 08 novembre 2019 à 11h00

Notre expertise ne repose pas tant sur la connaissance de cet ensemble
d’outils et de méthodes mais sur notre capacité à les mobiliser au moment opportun dans une situation réelle.

Queen’s Park joue en D4 mais c’est le plus vieux club écossais…
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QUELQUES PROJETS SIGNIFICATIFS

Qu’est-ce que ça vous fait de recroiser et d’affronter Rudi Garcia ?
9 juillet 2012 à 09h34
Direction des coopérations et du développement des territoires – Département de la Gironde – 2019

Élaboration et animation de formations à la résilience territoriale (effondrement, coopération, transition et approche participative)

Edinson Cavani. (Photo AFP)
Espace de travail partagé / Pôle ESS – Agglomération du Grand Périgueux – 2019

Animation et facilitation d’ateliers de co-constrution et de programmation (usages, services, gouvernance du lieu…)

Vincent Duluc. « En France, la littérature de foot, ça n’existe pas... »
Ligue 1. Les dernières infos avant Stade Brestois - PSG - Football - LeTelegramme.fr
Centre Social et Culturel de l’Estey – Ville de Bègles – 2019

Facilitation graphique du lancement de la Démarche Jeunesse de la Ville de Bègles (6 ateliers en simultané traitant du rapport des jeunes au territoire, au numérique, au bien-être, aux loisirs…)

Exécutive Master Stratégies, territoires et projets innovants dans l’ESS – Sciences Po Bordeaux & le CNAM Nouvelle Aquitaine – 2018

Facilitation graphique de la table ronde Les Nouvelles dynamiques de l’Economie Sociale et Solidaire.

Arsenal (ANG) - Paris Saint-Germain (FRA)
Agence Nationale Erasmus – 2018

Animation de séances créatives pour aller vers une démarche de lieu de travail « éco-responsable » dans une approche Design Thinking.

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Combien de nationalités différentes y a-t-il dans l’effectif ?
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Ils nous ont déjà accordé leur confiance
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Sciences Po Bordeaux — Communauté de Communes Pyrénées Vallées des Gaves — Centre Social et Culturel de l’Estey — Ville de Bègles — Bordeaux Métropole, Département de la Gironde — Lycée des Métiers d’Arts Toulouse Lautrec — Pays et Quartiers Nouvelle-Aquitaine — Institut des Afriques — Maisons Paysannes de France — Grand Périgueux — CNAM — IDDAC Agence Culturelle — Le Grand Perigueux — Toulon Métropole — Lille Métropole — CTC (Collectivité Territoriale de Corse) — Agence Nationale Erasmus — INSEP (Institut national du sport, de l’expertise et de la performance) — AVISE

À retenir

C’est comment, les championnats écossais ?

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